自1984年成立以來(lái)，立中集團(tuán)從一株小小的幼苗長(zhǎng)到一棵參天大樹，經(jīng)歷了幾十年的成長(zhǎng)磨練，回首過(guò)往，立中的快速發(fā)展離不開我們始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，
重視每一位員工、培養(yǎng)每一位員工、重用每一位人才，是立中集團(tuán)的用人理念。
為了使每一位員工在包頭盛泰都能得到認(rèn)可和享受公平待遇，我們?cè)O(shè)立了三條職業(yè)發(fā)展通道，總有一條通道會(huì)適合您，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
我們深知員工是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的第一要素，集團(tuán)建立了更加合理的績(jī)效工資制、計(jì)件工資制、協(xié)議工資制等薪酬激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)考慮核心人才、稀缺人才、績(jī)優(yōu)人才，體現(xiàn)了“多勞優(yōu)勞多得”的分配理念。我們?cè)?000年就設(shè)立了《終身享受董事會(huì)津貼制度》，以感謝廣大干部員工為立中集團(tuán)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。
除完善的薪酬體系外，集團(tuán)還為員工設(shè)立了年功、餐補(bǔ)、外派補(bǔ)貼、國(guó)外薪資、配車、油補(bǔ)、話費(fèi)、住房補(bǔ)助、節(jié)假日福利，免費(fèi)提供工服、答謝晚宴、穩(wěn)定員工獎(jiǎng)勵(lì)基金、特困員工救濟(jì)、持續(xù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)等。
為了鼓勵(lì)員工成長(zhǎng)，公司每年定期組織優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置包括:
最佳新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀教練獎(jiǎng)、先進(jìn)工作獎(jiǎng)、生產(chǎn)標(biāo)兵獎(jiǎng)、勤勞奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、
質(zhì)量保障獎(jiǎng)、優(yōu)秀班組獎(jiǎng)、十年工齡獎(jiǎng)，公司為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)證書及獎(jiǎng)金
除此之外，定期對(duì)獲得證書的科技成果、新產(chǎn)品鑒定、授權(quán)專利、起草的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)表的論文、專著等科研成果進(jìn)行評(píng)定，
根據(jù)實(shí)用價(jià)值及貢獻(xiàn)大小進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，盡最大努力激發(fā)每一位員工的潛能。
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